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Individual

Contratação direta do plano pessoa física junto a operadora, ativação imediata após pagamento do primeiro boleto, podendo adicionar familiares como dependentes. consulte orçamento e carências

Empresarial

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Modelo de contratação ideal para empresas de grande e pequeno porte e MEI. Valores em média de 30% a 40% mais em conta que o plano pessoa física, podendo colocar familiares e funcionários como dependentes.
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Perguntas frequentes & informações importantes

Com um plano de saúde com coparticipação, o beneficiário paga a mensalidade e uma porcentagem dos procedimentos que realizar. Pode parecer uma desvantagem, porém isso diminui os custos e, para aqueles que usam pouco, pode ser uma boa opção.
No geral, as operadoras são mais rígidas quanto a entrada de dependentes nos planos, permitindo apenas cônjuges, filhos, dependentes legais e enteados. No final, a decisão fica a cargo de cada operadora, mas a legislação da ANS permite que sejam incluídos cônjuges, filhos, enteados, dependentes legais, pais, tios, sobrinhos, netos, avós e sogros.
O plano de saúde empresarial é aquele contratado através de um CNPJ e necessita da inclusão de ao menos 2 ou 3 pessoas. Apesar do que possa parecer, um plano empresarial não precisa necessariamente ser contratado por uma empresa, já que é possível contratar para a família caso algum dos membros tenha um CNPJ.
O plano mais barato é o plano que cabe no seu bolso e cobre todos os procedimentos que você necessita. Hoje em dia, existem várias formas de contratação, converse e explique sua atividade profissional e o que precisa no seu plano, que iremos indicar a melhor opção!
Plano pessoa física: documentação pessoal, comprovante de residência, e-mail e telefone.
Plano pessoa jurídica: documentação pessoal, comprovante de residência, e-mail e telefone, Documentação da empresa (contrato social ou Mei).